แม่ดี บุคลากรเด่น ม.มหิดล

ปีนี้ได้มีโอกาสร่วมเป็นกรรมการคัดเลือกบุคลากรที่มีผลการทำงานดีเด่น และยังสามารถเป็นแม่ที่ดีของลูก ๆ ได้ ซึ่งมหาวิทยาลัยมหิดล ที่ทำงานอยู่นี้ก็มีโครงการนี้ต่อเนื่องกันมาหลายปี เพื่อยกย่องชมเชยบุคลากรที่นอกจากจะทุ่มเทให้กับงานที่ทำแล้วยังทุ่มเทให้กับลูก ๆ จนประสบความสำเร็จทั้งสองด้านอีกด้วย

ที่คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล พิจารณาแม่ดี บุคลากรเด่น จากคณะฯ เพื่อแจ้งต่อมหาวิทยาลัยอีกทีหนึ่ง โดยมีเกณฑ์สองข้อใหญ่ ๆ ได้แก่

• คุณสมบัติความเป็นแม่ (50%)
  • เช่น มีความอดทน ประหยัด อดออม ขยั่นหมั่นเพรีย มีความรับผิดชอบ ทุ่มเทความรัก ความเอาใจใส่ ดูแลลูกด้วยความเสียสละ ส่งเสริมการศึกษาเล่าเรียนบุตรให้ได้รับการศึกษาตามสมควรแก่สถานภาพ
• ค่านิยมของมหาวิทยาลัยมหิดล (MAHIDOL Core Value) (50%) และความรับผิดชอบต่อหน้าที่ ขยันหมั่นเพียรในหน้าที่การงาน ซื่อสัตย์ต่อหน้าที่
  • รู้แจ้ง รู้จริง สมเหตุสมผล (Mastery)
  • มุ่งผลเพื่อผู้อื่น (Altruism)
  • กลมกลืนกับสรรพสิ่ง (Hamony)
  • มั่นคงยิ่งในคุณธรรม (Integrity)
  • แน่วแน่ทำกล้าตัดสินใจ (Determination)
  • สร้างสรรค์สิ่งใหม่ (Originality)
  • ใฝ่ใจเป็นผู้นำ (Leadership)

ลิงก์ที่เกี่ยวข้อง

• แม่ดี บุคลากรเด่น ของมหาวิทยาลัยมหิดล (โครงการ)